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提問: 孕期最低工資 問題補充: 我是公司的一名人力資源管理者，我公司車間工人采取的是計件工資，現在有幾名懷孕的職工，原來她每月如果正常出勤的計件工資可以拿到800元左右，但是現在由于她懷孕了，雖然出勤正常，但是出工不出力，每個月的計件工資都達不到社會最低工資標準，象這種情況怎么辦？企業是否需要承擔差額部分？ 医师解答: 此答案由管理員代為選出孕期的工資按規定和正常上班一樣，出來獎金沒有，其他工資、津貼都是正常發放的。企業需要承擔差額部分
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